言いづらい
忙しそうな先輩に、確認したいことが聞けない。
仕事は嫌いじゃない。でも、あの人と働くのがつらい。
タイプを知るだけで終わらせず、明日の伝え方・関わり方を一緒に考えます。
「私が我慢すればいい」で、
続けていませんか。
伝え方・関わり方を、あなたの場合に合わせて。
一人で抱え込んでいた悩みに、具体的な次の一歩を。
忙しそうな先輩に、確認したいことが聞けない。
その場を丸く収めようと、言いたいことをしまい込む。
結局、自分が引き受ける。仕事も気持ちも重くなる。
家でも思い出してしまう。明日の出勤が気になる。
表示はサンプルです。よくある悩みを表したイメージ。
伝えるタイミング、頼み方、仕事の分け方。
あなたの状況を整理して、変えられそうなところから考えます。
自分のタイプを知って終わりにせず、いま困っている場面まで一緒に整理します。
何を、どう伝える?
何を変え、何をしない?
明日から、何をする?
Workplace/Managementでお届けする個別分析の構成イメージ。実際の内容は状況に合わせます。
相手を決めつけるための分析ではありません。相手が受検していない場合、相手のタイプは断定しません。
3つすべてを受ける必要はありません。まず、いちばん知りたいことから。
先輩・同僚・上司との
すれ違いを整理したい
後輩や部下への対応を
見直したい
リーダーとしての自分を
多方面から振り返りたい
チーフでも、悩みの中心が「上司との関わり方」ならWorkplaceが候補になります。肩書きだけで決めず、知りたいことを基準に選びます。
DiSC Workplace
歯科衛生士・歯科助手・受付など、職場の人間関係に悩む方。職種や役職を問わずご利用いただけます。
聞きたいことが聞けず、
あとで一人で抱え込む。
自分の行動傾向と、
すれ違う場面を整理。
切り出し方・頼み方を、
具体的な言葉で考える。
「どう言えばいい?」を一人で考え続けず、試せる言い方と行動を持ち帰るために。
Everything DiSC Workplace®受検/公式個人レポート/職場状況ヒアリング/IXIEED個別分析レポート(問題構造・改善策・30日アクションプラン)
個別レポートはIXIEED代表が確認してお届けします。Zoom付きは、レポートをもとに60分の個別フィードバックを行います。
レポートを読んで整理したい方は通常プラン。
話しながら具体化したい方はZoom付き。
DiSC Management
教育担当・チーフ・リーダー・管理職・幹部・経営者の方。これから部下を持つ方にも。
何度も同じ注意をする。
結局、自分がやってしまう。
自分の指示・任せ方と、
部下との関わりを整理。
伝える内容・任せる範囲・
振り返り方を具体化。
その場の注意で終わらせず、相手に合わせて育てるための対応を考えられるように。
Everything DiSC Management®受検/公式個人レポート/職場状況ヒアリング/IXIEED個別分析レポート(マネジメント傾向・指示・権限委譲・育成・フィードバック・30日実践計画)
個別レポートはIXIEED代表が確認してお届けします。Zoom付きは、レポートをもとに60分の個別フィードバックを行います。
レポートを読んで整理したい方は通常プラン。
話しながら具体化したい方はZoom付き。
CP360
チーフ・リーダー・管理職・経営者など、人をまとめる立場の方。周囲の評価者に協力を依頼できる方が対象です。
回答を比較して、
本人へフィードバック
話しやすくしているつもり。
でも、本当にそう見えている?
自分の認識と、上司・同僚・
部下などの回答を見比べる。
強みと見直したい点を、
Zoomで振り返る。
自分だけでは気づきにくい受け止められ方を知り、リーダーとして見直すポイントを考えるために。
360度評価による多面フィードバック/Zoomフィードバック。上司・同僚・部下など複数の評価者の協力が必要です。具体的な人数・実施条件はお申し込み前にご案内します。
本人だけでは完結しないため、
まず実施条件を確認してからお申し込みへ。
具体策は、ヒアリングや評価結果をもとに個別に提案します。相手の変化や関係の改善を保証するものではありません。
Workplace/Managementの流れです。CP360は、実施条件の確認からご案内します。
オンラインで、自分の
行動の傾向を確認します。
困っている相手や場面を、
専用フォームで伺います。
受検とヒアリングのご回答が両方そろった日を起点に、5〜7営業日でお届け。IXIEEDが個別分析し、代表が確認します。
30日アクションプランを、
できるところから実践。
30日後に取り組みを振り返るフォローも行います。
話しながら整理したい方へ
Zoom付きは申込時に選択。レポートをもとに60分の個別フィードバック。「私の場合は?」を一緒に具体化します。
無料診断は「あなたの傾向」を教えてくれるものです。IXIEEDが提供するのは、Everything DiSC®という職場での行動に特化した公式アセスメントに加えて、あなたが実際に抱えている仕事・人間関係の状況を伺ったうえでの個別分析と、明日からの具体的な行動提案です。目的が「知ること」か「変えること」かの違いとお考えください。
優劣の問題ではなく、目的が異なります。DiSC®は「職場でどう行動するか」に焦点を当てたアセスメントで、上司・同僚・部下との関わり方の改善に使いやすい設計になっています。IXIEEDはその特性を、あなたの実際の職場状況と組み合わせて使います。
受けられます。むしろ問題が大きくなる前のほうが、選べる打ち手は多くなります。「もっとうまく伝えたい」「今のチームをよくしたい」といった段階でのご利用も想定しています。
DiSCの結果自体は大きく変わらないことが多いですが、IXIEEDのサービスの中心は結果の説明ではなく、「いまのあなたの職場で何が起きているか」の分析です。以前受検された方こそ、状況分析の価値を感じていただきやすいと考えています。
できます。ただしその場合、相手のタイプを断定することはせず、あなたから見えている事実をもとに「可能性のある構造」として分析します。
受検はオンラインで15〜20分程度です。個別レポートは、受検とヒアリングのご回答が両方そろった日を起点に、5〜7営業日でお届けします。お申し込み日やお支払い日からの5〜7営業日ではありません。
レポートは同じものをお届けします。Zoom付きでは、そのレポートをもとに60分の個別対話を行い、「自分のケースではどう動くか」を一緒に具体化します。読んで終わりにしたくない方に向いています。Zoom付きは申込時に選択し、お申し込み後の追加は個別にご相談ください。
その気持ちを出発点に。あなたに合う関わり方を、具体的な一歩へ。